Produtividade de times ágeis: definições e fatores 14/12/2011
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Produtividade de times ágeis: definições e fatores
Escrevi sobre produtividade em times ágeis – um assunto controverso e muitas vezes mal compreendido. Além de buscar uma definição mais completa, descrevo alguns fatores associados à variação de produtividade de times ágeis com base em trabalhos científicos recentes.
Entrevista sobre 10 anos de métodos ágeis, estado da arte e da pesquisa 14/12/2011
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A Bluesoft me entrevistou sobre os 10 anos de métodos ágeis, o estado da prática no Brasil e no mundo, e também o estado da arte em pesquisa. Falo um pouco sobre minha carreira e a decisão de fazer doutorado nos 15 primeiros minutos também =]
Project Vital Signs 06/09/2010
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Semana passada fui apresentada ao projeto Vital Signs, que foi apresentado no Agile 2010 conference – Agosto/2010. O projeto baseia-se na linha de visualização de métricas de projetos de software e usa 5 dimensões importantes para um bom acompanhamento:
* Escopo (Escope Burn up)
* Tempo (Current state of delivery)
* Custos (Budget burn down)
* Qualidade (Delivery Quality)
* Time (Team Dynamics) –> essa dimensão é nova se pensarmos no modelo tradicional de gerenciamento de projetos
Há algum tempo defendo formas de visualização da saúde dos projetos de software. O Sonar (plugin do Hudson) tem sido usado como um painel de visualização da saúde do projeto em termos de qualidade interna (qualidade do código-fonte). Mas oVital Signs propõe algo mais amplo, que inclui a visualização de outras esferas do projeto em desenvolvimento. Muito interessante!
The Top 10 Burning Research Questions from Practitioners 21/08/2010
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The Top 10 Burning Research Questions from Practitioners (by Sallyann Freudenberg and Helen Sharp) was published by the IEEE Software, September/October 2010.
Since the beginning of my Ph.D., my bet is:
- Statistics and data about how much money/time is saved by agile –> Productivity :-)
- Sociological studies—what were the personalities in successful/failed agile teams? –> can explain better the quantitative results.
- Architecture and agile—how much design is enough for different classes of problem? –> very interesting question, I want to explore this issue in the future.
- What metrics can we use with minimal side-effects? –> How can we measure things that really reflect the team opinion?
Behaviour ∫ people + environment 09/08/2010
Posted by Claudia Melo in agile, Culture.Tags: diagnosis
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Diana Larsen’s (DianaOfPortland) nice talk about Diagnosing Organizational Culture: Can Agile work in My Company?
She brings the concept of behavior from the social sciences. Behavior, as well as performance, is a function of people and environment. She also introduces the “Competing Values Framework (CVF)” to diagnose the culture of a company. See the book “Diagnosing and Changing Organizational Culture” for more information.
XP2010 – The Five Habits of Successful Lean Development 09/08/2010
Posted by Claudia Melo in agile, Lean.Tags: success
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Mary’s great talk about Lean development. I really liked the introduction “It’s all about the people.” Companies that want to stay in business take good care of their employees.
Effective Agile Retrospectives 09/08/2010
Posted by Claudia Melo in agile.Tags: retrospective
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Patterns and Anti-patterns for Retrospectives
